Loon naar werken
Wie goed werk aflevert, heeft recht op een goede beloning. Hoe hoog die beloning is, hangt grotendeels af van je marktwaarde. Naast een marktconform basissalaris ontvang je namelijk een variabel inkomen. De hoogte daarvan is afhankelijk van je externe tarief.
Vast inkomen
Als medewerker van GEOS ben je in vaste dienst en krijg je dus ook een vast maandsalaris. Daarnaast ontvang je op jaarbasis 8% vakantietoeslag, 24 betaalde verlofdagen, een vaste onkostenvergoeding, een vervoersbudget (auto van de zaak of OV-kaart), een bijdrage in de premies voor ziektekosten en pensioenopbouw en maximaal 10 betaalde studieverlofdagen.
Variabel inkomen
Zodra je in vaste dienst bent, dus na het verstrijken van de twee maanden proeftijd, ontvang je een variabel inkomen. De hoogte daarvan is afhankelijk van het verschil tussen je interne en externe uurtarief. In het algemeen kun je uitgaan van circa 40-80% van je basissalaris. Een hogere marktwaarde, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen, zie je op termijn altijd terug in de hoogte van je variabele inkomen. Het variabele inkomen wordt doorgaans als extra salaris uitbetaald, maar kan in overleg ook anders worden aangewend.